The conscious NEWS-letter

... ook al heeft ze altijd al een aanzienlijke rol gespeeld in mijn bestaan. Ik had vroeger last van 'zonnebrand' en verbrande ook heel makkelijk te rood in de zon. Ondertussen eigenlijk soms nog of beter terug. Tegelijkertijd word ik me des te ouder ik word, des te bewuster van de zichtbare aan- en afwezigheid van de zon én van de noodzaak ervan in mijn bestaan.

Samen met die noodzaak, word ik ook bewuster van hoe onze maatschappij de zon afschildert als iets slecht. Iets dat ziektes veroorzaakt, dat de aarde opwarmt, ... Wij lijken met zijn allen te zijn vergeten dat er zonder zon geen leven zou zijn hier op aarde. 
De zon IS DE REDEN dat wij bestaan. Onze levensenergie is afhankelijk van de zon. 

Daarnaast is de zon voor mij in mijn wereld ook rechtstreeks verbonden met onze ziel, ons bewustzijn, ons persoonlijke bewuste leven, ...!  

In mijn overtuigingen over de wereld zijn 'de zon' en de 'zielenwereld of de uberziel' aan en met elkaar gekoppeld. Ik ben al een ganse tijd bewust dat onze zielen een soort van collectief bewustzijn hebben, waar alle zielen verzamelen die vroeg of laat incarneren op aarde. Ik wist echter nooit waar ik dat collectief moest lokaliseren in ons universum. Zat dat in de aarde, ergens in het heelal? Maar waar dan? 

Tot ik op een dag de link legde tussen het continue flikkeren van de zon (door de uitstekende en terugtrekkende vuurvlammen aan de oppervlakte ervan) en het continue vertrekken en terugkeren van zielen (energie) in de zielenwereld. Het leek op eens het enige en meest logische en voordehand liggende conclusie, die ik me kon bedenken...   

Wij spreken over ... mensen stralen als ze in lijn leven met hun ziel. Wij hebben en dragen licht in ons. De zon is een grote vuur- en lichtbal,  ze geeft ons mensen en onze ganse planeet onze levensenergie. Ze is de reden van ons bestaan in meer dan 1 weg.  Zou 1 & 1 dan niet gewoon 2 zijn? Wat denk jij? 

Een gesprek waarin coach, coachee (en eventueel de betrokken leidinggevende of HR verantwoordelijke) enerzijds de doelstelling van het coachingstraject bespreken. Anderzijds wordt er naast het bespreken, definiëren en afkloppen van de doelstellingen, ook nagegaan of de coach en coachee een voldoende persoonlijke 'klik' hebben. Deze persoonlijke klik gaat over vertrouwen en openheid die de coachee ervaart bij de coach. Dit is een zeer belangrijk en noodzakelijk 'werkend' bestanddeel in het coachingstraject.  

Het wordt ook wel eens 'de overdracht' genoemd. 

Vertrouwen tussen een coach en coachee zijn van essentieel belang om het coachingstraject tot een waar succes te laten worden.  Wanneer er geen of onvoldoende vertrouwen is, staat er een rem op wat de coachee wil delen met de coach. In een coachingstraject is het van cruciaal belang dat de coachee alles durft vertellen aan de coach, zijn diepste geheimen of heel gevoelige of sensitieve / kwetsbare informatie.  Alleen onder die voorwaarden kan een coach zijn werk op de best mogelijke manier uitvoeren. 

Boek een kennismakend gesprek. 

...ik weet wel dat het boek (een echt handboek met opdrachten) mij heeft doen beseffen dat het werk dat ik op dat moment deed, niet 'mijn werk' was, en dat het dringend tijd werd om mijn eigen pad te bewandelen, los van de professionele omgeving waarin ik toen zat. In de zomer van 2005 heb ik het boek gelezen ergens in Mexico. Enkele maanden of een jaar later heb ik ook een echte ommezwaai gemaakt in mijn professionele activiteiten. 

Wat ik nog wel weet uit dat boek is (precies toch nog veel😉): 

• Wees proactief
• Begin with the end in mind 
• Plannen en organiseren in lijn met je doelen in het leven en waar je naar toe wil...
• Win-win denken (niet win-loose of loose-win)
• Zorg eerst dat je de ander begrijpt, alvorens je zelf wil begrepen  worden
• Zorg voor jezelf... hou de zaag scherp!